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      人才招聘
      Talent recruitment
      岗位年龄岗位要求工资待遇
      副总经理(主管生产)25-45

      任职资格:

      1.大专以上学历,机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业。

      2、5年以上大中型企业生产机械制造行业管理工作经验,至少有3年在500人以上机电或机械制造行业工作任职生产副总或生产部经理经历,具有丰富的机电或机械生产管理经验。

      3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强;

      4、较强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

      5、善于企业规划,熟练技术采购、销售管理系统,能给企业带来盈利及持续发展;

      6、熟练ERP、PDM、EXCEL,沟通能力强。

      岗位职责:

      1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的生产目标、中心工作;

      2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作;

      3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理;

      4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理;

      5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

      6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 

      面议

      品检部质量工程师25-45

      任职资格:

      1、机电或机电一体化专业,大专毕业5年以上工作经验;

      2、3年以上大型制造企业品质管理经验;

      3、具备大型机电、泵行业产品制造企业经验优先考虑;

      4、具有较强的团队建设能力,擅沟通,能够营造积极向上的团队氛围。

      岗位职责:

      1.负责完善标准、检具和监控生产过程产品质量工作,制定年度质量管理目标、考核目标。

      2.编制或审核本部门各项检验标准、操作规程。指导和监督检验员正确按检验标准执行检验。

      3.善于研究、实施采用简单有效的检具、检测方法提高检验效率。

      4. 协助部门经理对进货检验、过程检验、成品检验的质量状况跟踪、汇总。

      5.评估在加工、装配过程发现的质量问题,并将质量信息反馈到相关部门或供应商,完成纠正和预防措施。

      6. 协助部门经理对供应商质量管理,提出明确的质量要求,制定供方考核标准,及时反馈异常质量信息。

      7. 整理客户反馈的质量信息,并进行跟进、分析回复,监督相关部门和生产单位执行纠正和预防措施。

      8. 参与部门之间和部门内部的质量信息交流和沟通。9. 负责本岗位环境因素及危险源识别,以及环境安全体系所规定的相关工作。

      面议
      项目工程师25-45

      任职资格:

      1、机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业;

      2、3年以上技术工作经验,5年以上技术工程师工作经验优先;

      3、熟悉电机、水泵设计制造技术,熟悉各类金属材料性能和加工工艺;

      4、熟悉产品技术开发流程

      5、电脑操作熟练,熟悉相关开发软件;

      岗位职责:

       一、新产品开发:

      1. 对新产品的可行性、可靠性、耐寿命进行分析、评估,对其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解决。

      2. 根据详细的《设计开发任务书》要求进行项目策划,策划的输出应根据策划的结果制定《设计开发计划书》。

      3. 组织有关人员和相关部门对设计开发输入进行评审,确保设计开发输入满足顾客要求。

      4. 在设计和开发的适当阶段组织综合的、系统的评审(包含输入评审、过程评审、系统评审)。

      5. 制定详细可行的甘特表,对项目的工作任务进行细化,明确各有关人员职责及完成时间。

      6. 对设计开发输出清单的完整性负责。

      7. 负责对项目图样的审核。

      8. 对项目的进度实行全程跟踪,及时汇报和沟通。

      9. 编制样机试制总结报告。

      10. 组织相关人员对完成项目进行评估。

      11. 制定项目的验收标准。

      12. 对每个项目开发资料汇总、整理装订成本,编制详细使用说明书或用户手册。

      二、旧产品的跟踪:

      1.对旧产品进行改良、完善。

      2. 对所负责的产品进行日常质量跟踪,及时解决生产过程中出现的技术问题,对有设计缺陷的产品及时提出解决方案并组织实施。 

      三、对市场上所反馈的问题:

      1.对客户满意度调查表进行分析,针对客户的建议进行分析、整改、提高。

      2. 协助销售部门做好售后服务工作。

      面议
      品质主管30-50

      任职资格

      1、大专及以上学历,具有品质管理、生产管理、公司管理等相关管理5年以上工作经验;

      2、有锂电池行业品质管理工作经验5年;

      3、对品质异常有很强的分析能力及解决能力,并有长期追踪的执行力;

      4、熟练8D报告的写作,以及品质7大手法的使用;

      岗位职责:

      1、负责相关检验作业指导书及品质检验表单记录的建立和修订,提供年、季、月度质量工作统计报表,建立和完善质量工作原始记录,台帐、统计表等。

      2、负责为来料检验、制程检验、成品检验、出货检验提供相应的标准和方法,以确保检验员明确各项检验要求。

      3、负责组织IQC、IPQC、OQC以及测试员、组长对公司检验作业指导书、产品工艺标准及客户要求进行培训,以确保制程品质和出货品质符合标准及客户要求。

      4、负责处理内部质量异常,对不合格品进行确认,针对质量问题运用QC手法组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证,以及对原材料供应商的评估工作。

      5、负责制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时处理和解决各种内部质量事故和纠纷。

      6、负责批次生产进度督查管理,确保各批次生产周期符合公司规定,及时完成结批入库。

      面议
      机修25-40

      任职资格

      1、高中以上学历,具有两年以上锂电池行业相关工作经验。

      2、熟悉锂电池行业机械设备构造、功能、性能及技术要求,设备维护管理,以及设备零部件的性能参数3、能适应两班倒(12小时制)。

      岗位职责:

      1、熟悉掌握各车间机械设备运行状况,发现异常及时维护处理;

      2、完成和落实设备定期保养制度,对设备定期维护保养;

      3、严格遵守操作程序,保证安全生产,保证机械设备安全正常运行。

      4、认真执行巡视检查制度,发现异常及时报告;

      5、认真做好设备日常点检维修、保养的实施,并对日常维护、保养项目做好记录;

      面议
      电工25-40

      任职资格:

      1、高中以上学历,具有两年以上锂电池行业相关工作经验。

      2、有低、高压电工操作证。

      3、熟练掌握公司用电设备的原理和性能,确保有故障时能及时处理;

      4、能适应两班倒(12小时制)。

      岗位职责:

      1、熟悉掌握各车间用电设备运行状况,发现异常及时维护处理;

      2、完成和落实设备定期保养制度,对设备定期维护保养;

      3、严格遵守操作程序,保证安全生产,保证变、配电设备正常运行。认真执行巡视检查制度,发现异常及时报告;

      4、认真做好设备日常点检维修、保养的实施,并对日常维护、保养项目做好记录;

      5、配合各部门按时完成领导下达的各项任务

      面议

      报名方法:

      1、有意者可直接到本公司行政人事部报名。

      2、地址:自贡市沿滩区板仓工业园区板仓路219号华融城5A厂房

      3、电话:0813-2628799 

      4、网上报名办法:发简历596537626@qq.com

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